بیشتر مدیران بر این باورند که بهترین و صحیح‌ترین راهکار برای سامان بخشیدن به امور، اخراج کارکنان معترض است؛ درحالی‌که اگرچه ممکن است این راهکار برای مدت کوتاهی اوضاع را آرام کند اما کارکنان احساس ناامنی کرده و گرچه به‌ظاهر مشغول کار هستند ولی دائماً در فکر این هستند که یا از سازمان خارج شوند و یا برای گرفتن حق خود دوباره اعتراض کنند.
توصیه به مدیران: به اعتراض و اعتصاب کارکنان دامن نزنید
بیانیه مهم رهبری در مورد برداشتن محکم گام دوم انقلاب اسلامی
کارکنان ,اعتراض ,کار ,اعتصاب ,راهکار ,مدیران ,راهکار برای ,برای گرفتن ,یا برای ,گرفتن حق ,و یا
درباره این سایت